L’Algérie lance un grand recrutement avec l’Autorité de protection des données personnelles
Dans un élan visant à renforcer ses équipes, l’Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel en Algérie a récemment fait une annonce attrayante pour les chercheurs d’emploi dans le secteur de la technologie de l’information et d’autres domaines connexes. Dans une initiative accueillie avec enthousiasme par de nombreux professionnels et récemment diplômés, l’autorité a lancé un concours de recrutement ouvert à candidatures, basé sur les qualifications académiques des postulants.
L’annonce révèle l’ouverture de plusieurs postes, dont 8 positions d’ingénieurs d’État spécialisés en informatique, ainsi que 15 postes d’administrateurs et 10 postes de techniciens supérieurs en informatique. En addition, elle inclut un poste de comptable administratif principal et trois postes de secrétaires de direction. Pour ceux attirés par ces opportunités, il est important de noter que le lieu d’affectation des candidats retenus sera au siège de l’Autorité à Alger.
L’autorité a mis en lumière les processus à suivre pour les candidats intéressés, insistant sur la nécessité de soumettre un dossier complet pour être considéré comme éligible. Ce dossier doit comprendre, entre autres, une demande manuscrite, une copie de la carte d’identité nationale, les diplômes et attestations d’expérience professionnelle éventuelle, spécifiée par une attestation de l’organisme de sécurité sociale pour les expériences dans le secteur privé, ainsi que des enveloppes timbrées avec l’adresse du candidat. Pour les candidats mariés, une attestation familiale est demandée.
Un intérêt particulier est accordé à la mise en situation professionnelle des candidats, avec la nécessité de remplir une fiche d’information, disponible au siège de l’Autorité ou téléchargeable sur son site web officiel anpdp.dz, ainsi que sur le site officiel de la Direction Générale de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative à l’adresse WWW.DGFP.GOV.DZ.
L’annonce souligne également que les candidats sélectionnés devront, avant leur intégration officielle, fournir un ensemble de documents administratifs comprenant le casier judiciaire (Bulletin n°3), un certificat de résidence, une copie de l’acte de naissance, des certificats médicaux (général et thoracique), des photos d’identité, ainsi qu’un certificat de nationalité.
Cette opportunité s’inscrit dans le cadre des efforts continus de l’Algérie pour attirer et retenir des talents dans le secteur public, tout en affirmant son engagement à protéger les données personnelles des citoyens. Les personnes intéressées par ces postes sont encouragées à saisir cette occasion unique de contribuer au développement et au renforcement des capacités nationales dans ce domaine crucial.
